Conduite du changement

Public concerné

• Managers et responsables d'équipe
• Chefs de projet de transformation
• Responsables RH et qualité
• Change managers et coordinateurs
• Cadres impliqués dans des projets d'évolution

Prérequis

Aucun prérequis (formation accessible à tous)

Objectifs pédagogiques

• Comprendre les représentations et comportements face aux changements
• Identifier les différentes étapes du changement organisationnel
• Mettre en œuvre une démarche structurée de conduite de changement
• Mobiliser et engager les parties prenantes
• Lever les blocages et gérer les résistances
• Communiquer efficacement sur le changement
• Accompagner l'équipe pendant la transition
• Mesurer et maintenir les bénéfices du changement

Programme de la formation

Modalités pédagogiques

• Études de cas de changements réussis et échoués
• Travaux en groupe
• Simulations : gestion des résistances et entretiens

Modalités d'évaluation

• Test de positionnement initial
• Exercices pratiques : diagnostic de situation de changement
• Travaux en groupe : élaboration d'un plan de changement
• Études de cas
• Simulations
• QCM de validation des concepts
• Test final : élaboration d'un plan d'action personnalisé

Certification

Attestation de fin de formation