Gestion organisationnelle

Public concerné

• Managers et superviseurs
• Responsables administratifs et RH
• Chefs de projet
• Membres de groupes de travail en amélioration continue
• Cadres impliqués dans la restructuration d'équipes

Prérequis

Aucun prérequis

Objectifs pédagogiques

• Analyser et comprendre la structure organisationnelle
• Définir les processus, missions et responsabilités
• Optimiser l'allocation des ressources
• Améliorer les méthodes de travail et les flux
• Mettre en place des systèmes et outils d'organisation
• Assurer la cohérence entre structure et stratégie
• Adapter l'organisation aux changements
• Mesurer et améliorer la performance organisationnelle
• Favoriser la collaboration inter-départements

Programme de la formation

Modalités pédagogiques

• Diagnostic initial de l'organisation actuelle
• Cartographie des processus (ateliers)
• Études de cas d'optimisation organisationnelle

Modalités d'évaluation

• Diagnostic initial
• Exercices pratiques : cartographie des processus
• Travaux en groupe : réorganisation fictive
• Études de cas
• QCM de validation des concepts
• Simulation d'implémentation de changements
• Plan d'action : amélioration de l'organisation

Certification

Attestation de fin de formation