MANAGEMENT & LEADERSHIP

Gestion du stress

Maîtriser le stress et préserver son bien-être professionnel

1 jour (7 heures) ou 2 jours (14 heures) Présentiel ou classe à distance 6 à 15 participants

Public concerné

  • Tous les professionnels soumis au stress
  • Managers et superviseurs
  • Collaborateurs en environnement de travail exigeant
  • Personnes cherchant à améliorer leur bien-être
  • Équipes en transformation ou surcharge d'activité

Prérequis

Aucun prérequis (formation pour tous)

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les mécanismes du stress et ses impacts
  • Identifier ses sources de stress personnelles
  • Développer des stratégies de gestion personnelles
  • Mettre en place des techniques de relaxation et de bien-être
  • Prévenir le burnout et les impacts de la surcharge de travail
  • Améliorer son équilibre travail-vie personnelle
  • Gérer son énergie et sa récupération
  • Cultiver la résilience et l'optimisme
  • Créer un environnement de travail plus serein

Programme de la formation

  • Physiologie et psychologie du stress
  • Cycle du stress : alarme, résistance, épuisement
  • Sources de stress professionnelles et personnelles
  • Auto-diagnostic : sources et signes de stress
  • Cas d'étude : trajectoires de burnout et rétablissement

  • Facteurs de protection et résilience
  • Techniques comportementales, cognitives et émotionnelles
  • Relaxation, respiration, méditation et pleine conscience
  • Assertivité et pensée positive
  • Équilibre travail-vie personnelle
  • Hygiène de vie : sommeil, nutrition, activité physique
  • Gestion de l'énergie : récupération et repos
  • Intelligence émotionnelle et soutien social
  • Plan d'action : engagements pour le bien-être

Modalités pédagogiques

  • Auto-évaluation et questionnaires de mesure du stress
  • Travaux en petit groupe
  • Pratique guidée des techniques de relaxation

Modalités d'évaluation

  • Auto-évaluation initiale : niveau et sources de stress
  • Questionnaires et échelles de mesure du stress
  • Exercices pratiques d'identification des déclencheurs
  • Travaux en petit groupe
  • Développement d'un plan personnel de gestion du stress
  • Évaluation de la satisfaction et des acquis

Certification

Attestation de fin de formation

À découvrir aussi

Formations liées

Voir la catégorie
Fondamentaux du management

Gestion de conflit

Prévenir et gérer les conflits pour un climat de travail harmonieux

2 jours (14 heures) Voir la fiche
Fondamentaux du management

Management des équipes

Fédérer et animer une équipe pour obtenir la meilleure performance

2 jours (14 heures) Voir la fiche
Fondamentaux du management

Constitution d'équipes

Construire une équipe performante et cohésive

2 jours (14 heures) Voir la fiche

Une question sur nos formations ?

Notre équipe pédagogique vous répond sous 24h ouvrées, par WhatsApp ou par e-mail.

WhatsApp Devis gratuit