Entretien annuel

Public concerné

• Managers et responsables d'équipe
• Responsables des ressources humaines
• Chefs de service
• Dirigeants de PME

Prérequis

Aucun prérequis

Objectifs pédagogiques

• Comprendre les enjeux et les objectifs de l'entretien annuel
• Préparer l'entretien : bilan de l'année, objectifs et éléments factuels
• Conduire l'échange avec écoute active et feedback constructif
• Évaluer la performance de manière objective et équitable
• Fixer des objectifs SMART et construire un plan de développement
• Gérer les situations délicates (désaccord, démotivation, contre-performance)

Programme de la formation

Modalités pédagogiques

• Apports théoriques et échanges
• Mises en situation et jeux de rôle
• Études de cas
• Supports et modèles remis (trame d'entretien, grille d'évaluation)

Modalités d'évaluation

• Mises en situation pratiques
• QCM de validation des connaissances
• Évaluation de la progression pédagogique du participant

Certification

Attestation de fin de formation