Coaching des dirigeants et C-Level : transformer le leadership d'excellence

Public concerné

• Dirigeants, membres de comités exécutifs et de comités de direction (C-Level)
• Fondateurs d'entreprises en forte croissance

Prérequis

Occuper une fonction de direction ou de comité exécutif

Objectifs pédagogiques

• Développer la pensée systémique et la prise de décision dans l'incertitude (environnement VUCA)
• Renforcer sa résilience et prévenir l'épuisement professionnel
• Développer son influence et son leadership sans autorité formelle
• Mobiliser des équipes pluridisciplinaires et gérer les parties prenantes
• Accompagner la transformation digitale et le changement organisationnel
• Prioriser dans un agenda surchargé et déléguer efficacement
• Construire un leadership authentique et durable, jusqu'à la transmission/succession

Programme de la formation

Modalités pédagogiques

• Séances de coaching individuel en face-à-face ou à distance
• Outils d'évaluation (assessments, feedback 360°)
• Mises en situation et simulations de leadership
• Plans d'action entre les séances

Modalités d'évaluation

• Bilan de positionnement initial
• Points d'étape réguliers avec indicateurs de progression
• Bilan final et plan de développement du leadership à 12 mois

Certification

Attestation d'accompagnement